In juli 2009 heeft het college opdracht gegeven aan de ambtelijke top om per
beleidsterrein bezuinigingsopties en mogelijke opties tot inkomstenverhogingen in beeld
te brengen. De opties ter waarde van € 39 miljoen zijn 8 februari 2010 aangeboden aan de
gemeenteraad. Met de heroverwegingsopties is werkgelegenheid van 77 fte's directe
formatie van ambtenaren gemoeid. De nieuwe coalitie bepaalt wat er van de opties wordt
opgenomen in het nieuwe collegeprogramma en ter besluitvorming aangeboden aan de
raad.

Heroverwegingen ambtelijke organisatie
Naast de eerder aangeboden opties is ook nog gekeken naar de interne organisatie. Dit
levert nog eens bijna vier miljoen aan besparingsmogelijkheden op, waarmee veertig
formatieplaatsen gemoeid zijn. In totaal hebben alle heroverwegingsopties dus betrekking
op 117 fte ambtelijke formatie.
Wethouder Ton Horn (Financiën): "Overal moet worden bezuinigd, dus ook de ambtelijke
organisatie ontkomt hier niet aan. Met het terugbrengen van bijna 40 fte's en het
stroomlijnen van interne processen besparen wij € 3,6 miljoen. Dit is een realistisch doel.
Uit onderzoek blijkt Tilburg relatief weinig ambtenaren te hebben in vergelijking met
andere steden. Dat heeft ook te maken met het feit dat er afgelopen jaren al meerdere
bezuinigingsrondes bij de gemeente Tilburg hebben plaatsgevonden. Het is aan de nieuwe
coalitie om te oordelen of dit voldoende is, maar ik wil wel meegeven dat het nog verder
terugschroeven van het aantal formatieplaatsen een groot effect kan hebben op de
uitvoering van de gemeentelijke taken."

Onderzoek Binnenlands Bestuur
Uit onderzoek van het weekblad Binnenlands Bestuur blijkt dat Tilburg op de lijst van
100.000+ gemeenten een 17de plek inneemt met het aantal medewerkers per 1000
inwoners.